Sans mutuelle d'entreprise, vous payez seul ce que la Sécurité sociale ne couvre pas. Nous comparons les complémentaires santé de nos partenaires pour protéger vos vrais postes de dépenses, sans vous faire payer l'inutile.
Vos frais de santé bien remboursés, au-delà de la Sécu.
La Sécurité sociale ne rembourse qu'une partie de vos frais médicaux. Sur une consultation, une paire de lunettes, une couronne dentaire ou une nuit d'hospitalisation, le reste à charge grimpe vite. La complémentaire santé, ou mutuelle, prend le relais sur tout ou partie de cette différence, selon les garanties que vous choisissez.
Un salarié bénéficie d'une mutuelle collective financée à au moins 50 % par son employeur. En tant que travailleur non salarié, vous n'avez pas ce filet : c'est à vous de souscrire votre contrat. Le bon niveau de couverture dépend de votre âge, de votre situation familiale, de vos besoins en optique ou en dentaire, et de votre budget.
Notre métier de courtier consiste à traduire ce besoin en garanties précises, puis à comparer les offres de nos partenaires assureurs. L'idée : ne pas payer pour des postes que vous n'utilisez jamais, et ne pas découvrir un trou dans votre couverture le jour où vous en avez besoin.
Pour celles et ceux qui financent eux-mêmes leur santé, sans contrat collectif d'entreprise pour les couvrir.
Artisans, commerçants, gérants TNS qui cherchent une couverture solide et des cotisations déductibles en Madelin.
Médecins, avocats, consultants, architectes : un contrat ajustable à vos besoins en soins courants et en spécialistes.
Auto-entrepreneurs et indépendants sans mutuelle d'entreprise, attentifs au rapport entre garanties et cotisation.
Étendez la couverture au conjoint et aux enfants, avec un niveau adapté à l'optique et au dentaire des proches.
Une complémentaire qui renforce l'hospitalisation, l'optique et les soins fréquents, hors logique Madelin réservée aux actifs.
Vous quittez le salariat pour l'indépendance ? Nous vous aidons à reprendre une couverture sans rupture.
Une mutuelle se lit poste par poste. Voici les couvertures qui pèsent vraiment sur votre reste à charge, à calibrer selon vos besoins réels.
Frais de séjour, honoraires des praticiens, chambre particulière, forfait journalier. C'est là que le reste à charge peut être le plus lourd.
Montures, verres et lentilles. Le panier 100% Santé propose des équipements sans reste à charge ; au-delà, le remboursement dépend du contrat.
Soins, prothèses, couronnes, implants, orthodontie. Le 100% Santé couvre une gamme de prothèses sans reste à charge sur les actes concernés.
Consultations de généralistes et de spécialistes, analyses, radios, médicaments. La dépense la plus fréquente du quotidien.
Ostéopathie, chiropraxie, acupuncture, diététique. Souvent prises en charge via un forfait annuel, selon les options du contrat.
Aides auditives, dont le panier 100% Santé qui propose des appareils pris en charge intégralement sur les équipements concernés.
La complémentaire santé est facultative pour un travailleur non salarié : aucune loi ne vous oblige à en souscrire une. En revanche, si vous êtes TNS imposé dans la catégorie des BIC ou des BNC, vous pouvez choisir un contrat éligible à la loi Madelin, qui permet de déduire les cotisations de votre revenu imposable, dans la limite d'un plafond fixé par la réglementation. Cet avantage ne concerne ni les retraités ni les ayants droit non couverts par le statut TNS.
Le dispositif 100% Santé est un droit réel. Sur l'optique, le dentaire et l'audiologie, il garantit un panier d'équipements et de soins pris en charge intégralement par la Sécurité sociale et la complémentaire, sans reste à charge, dès lors que votre contrat est dit responsable. Vous restez libre de choisir des équipements hors panier, mais le remboursement dépend alors des garanties souscrites.
Les niveaux de remboursement, les délais de carence éventuels et les exclusions varient d'un contrat à l'autre. Lisez toujours les conditions générales : c'est précisément ce que nous décryptons avec vous avant toute souscription.
Vous nous décrivez votre situation. Nous mettons les offres de nos partenaires face à face sur ce qui compte pour vous, plutôt que de vous laisser éplucher dix devis illisibles.
Pas de pack standard. On ajuste l'optique, le dentaire ou l'hospitalisation selon vos dépenses réelles, sans garanties payées pour rien.
Si vous êtes TNS, nous vérifions l'éligibilité de votre contrat à la déduction Madelin pour alléger votre charge fiscale, dans le cadre prévu par la loi.
On ne disparaît pas après la signature. Changement de situation, litige sur un remboursement : vous avez un conseiller à qui parler.
Un échange rapide pour comprendre votre métier, vos risques et vos besoins réels.
Nous mettons en concurrence nos compagnies partenaires pour trouver le bon rapport garanties / prix.
Un conseiller vous explique les offres en toute transparence, sans jargon ni engagement.
Souscription accompagnée et attestation rapide. Nous restons votre interlocuteur en cas de sinistre.
Aucune cotisation n'est figée : elle dépend de votre profil et du niveau de garanties retenu. Voici les principaux leviers que nous regardons ensemble.
Le tarif progresse avec l'âge, à mesure que les besoins de soins augmentent. C'est le critère le plus structurant de la cotisation.
Les coûts de santé et les tarifs des praticiens diffèrent selon les régions, ce qui se répercute sur la cotisation.
Une couverture renforcée en optique, dentaire ou chambre particulière coûte plus qu'un contrat centré sur l'essentiel.
Couvrir un conjoint et des enfants augmente la cotisation, souvent à un tarif plus avantageux qu'avec des contrats séparés.
Forfaits médecines douces, surcomplémentaire, assistance : chaque option ajoutée pèse sur le montant final.
Pour un TNS, la déduction fiscale réduit le coût net réel de la cotisation, à intégrer dans votre calcul.
Les garanties, plafonds et tarifs dépendent du contrat retenu et de votre situation. Un devis personnalisé, gratuit et sans engagement, vous est remis après étude par votre conseiller MarcPro.fr.
Non. Contrairement aux salariés, un travailleur non salarié n'a aucune obligation de souscrire une complémentaire santé. C'est un choix de protection : sans elle, vous assumez seul tout ce que la Sécurité sociale ne rembourse pas, ce qui peut représenter des sommes importantes en cas d'hospitalisation ou de soins lourds.
La loi Madelin permet à un TNS imposé en BIC ou BNC de déduire de son revenu imposable les cotisations versées sur certains contrats, dont la mutuelle santé, dans la limite d'un plafond réglementaire. Elle ne concerne pas les retraités ni les contrats non éligibles. Nous vérifions ce point avant de vous orienter vers une offre.
Pas sur tout. Le 100% Santé garantit un panier de soins et d'équipements en optique, dentaire et audiologie, pris en charge intégralement par la Sécurité sociale et la complémentaire, à condition que votre contrat soit responsable. Si vous choisissez des équipements hors de ce panier, le remboursement dépend des garanties que vous avez souscrites.
Oui, la plupart des contrats permettent d'étendre la couverture aux ayants droit. Regrouper la famille sur un seul contrat simplifie la gestion et revient souvent moins cher que des contrats séparés. Nous calibrons le niveau de garanties poste par poste selon les besoins de chacun.
Certains contrats appliquent un délai de carence sur des postes comme le dentaire, l'optique ou la maternité. Sa durée varie selon l'assureur et la garantie. C'est l'un des points que nous examinons dans les conditions générales avant de vous recommander une offre, pour éviter les mauvaises surprises.
Vous perdez le bénéfice de la mutuelle collective de votre ancien employeur. Il faut alors souscrire votre propre complémentaire pour ne pas rester sans couverture. Nous vous accompagnons dans cette transition pour assurer la continuité de votre protection au bon niveau.
Le devis est gratuit et sans engagement. Vous échangez avec un conseiller au 06 70 94 58 01 pour décrire votre situation, puis nous comparons les offres de nos partenaires assureurs. Le tarif dépend de votre âge, de votre lieu de résidence, du niveau de garanties et de la composition de votre foyer.
Maintenir vos revenus en cas d'arrêt, d'invalidité ou de décès.
En savoir plusRemplir votre obligation santé envers vos salariés.
En savoir plusPréparer la retraite tout en réduisant votre impôt.
En savoir plusVous couvrir des dommages causés à un tiers dans votre activité.
En savoir plusParlez de votre situation à un conseiller MarcPro au 06 70 94 58 01. Nous comparons les offres de nos partenaires et vous proposons un devis gratuit, sans engagement.